招聘信息最新招聘2022_河南郑州富士康招聘信息最新招聘2022
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1.2022年度霸州市社区工作者招聘公告最新消息
2.2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告15人
3.2022年广西物流职业技术学院公开招聘高层次人才公告13名
4.2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告72人
5.2022年度廊坊市安次区社区工作者招聘最新公告
6.2022年度天津生物工程职业技术学院公开招聘方案17人
2022年度霸州市社区工作者招聘公告最新消息
一、招聘原则
社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位
2022年度霸州市社区工作者公开招聘设2个岗位，共61名。其中，男性岗位31名、女性岗位30名。
三、招聘对象及资格条件
2022年度霸州市社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员，报考人员应具备以下条件:
1.具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市，户籍以户口所在地为准。
2.政治素质好，拥护中国***的领导，热爱社会主义祖国。
3.具有全日制大学本科及以上学历，霸州市户籍者可放宽至大学本科及以上学历。
4.年龄为35周岁以下，即1986年12月11日以后出生。
5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。
有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的;②受过党纪政务处分的;③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的;④曾被辞退或开除公职的;⑤有不良行为受过公安机关处理的;⑥参加过邪教组织的;⑦被列为失信被执行人的;⑧其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、报名
网上报名
所有报考人员采取网上报名方式进行报名。报考人员需登录公招网注册个人账号，进入《2022年度霸州市社区工作者招聘公告》页面申请报名。按系统提示认真阅读注意事项后填写个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。
报名需上传近3个月内的正面免冠彩色证件照，大小要求：100K以下)、本人身份证、户口本本人页、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证的电子扫描件，以上材料要求PDF或jpg格式，所有上传要保证清晰度，因考生上传不清晰导致的后果由考生自行承担。文件名用相应的资料内容命名。
报考人员只能选择一类岗位进行报名，报名申请一旦提交不得修改信息。网上报名时间截止后，不再接受报名。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名时间
2022年12月13日9:00-12月17日17:00
审核时间
2022年12月13日9:00-12月18日17:00
报名期间，按照报考条件对报考人员进行线上资格初审。考生可登录本人账号，了解资格审核状态。
资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。如出现瞒报或不属实之情况，一切后果由考生自负。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，核减招聘计划人数。
笔试
1、打印《笔试准考证》
在公招网发布笔试通知公告。考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证和公告中附件《考生个人健康状况承诺书》。因考生个人原因在规定时间内未能按时打印笔试准考证的，由考生个人承担相应后果。
2、笔试地点、时间
笔试地点设在霸州市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体时间、地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》、《考生个人健康状况承诺书》、有效居民身份证、考试开始前7日内和48小时内2次新冠病毒核酸检测阴性证明，经查验健康码、行程码及测体温正常后方可进入考点参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理，并取消本次考试资格。
3、笔试方式及内容
采取闭卷考试方式进行，科目为综合能力测试，包括公共基础知识、国家大政方针、社区及社会工作相关知识，考试限时120分钟，满分100分。
4、成绩查询
笔试成绩及进入资格复审人员名单将在公招网上发布，请考生及时关注。
资格复审
1、进入资格复审人选确定
依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入资格复审。
2、复审方式、时间及地点
组织进行考生报考资格证件现场复审，具体时间、地点另行通知。
3、复审内容
考生须出具以下证件和材料：
①报名系统下载打印的报名表;
②本人近期蓝底小2寸正面免冠照片1张;
③本人二代有效居民身份证;
④居民户口本户主页及本人页;
⑤学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表;
⑥取得的《社会工作者职业水平证书》;
⑦其他与招聘条件相符的证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。
审核要求：考生必须本人携带材料到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对存在严重弄虚作假行为将追究责任。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求时，按笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试
1、面试人选确定
依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。
2、面试时间及地点
以《面试准考证》为准。考生须持本人二代有效居民身份证、《面试准考证》、面试前7日内和48小时内2次核酸检测阴性证明参加面试。缺失证件的考生不得参加面试。
3、面试方法及内容
面试采取结构化面试法进行，内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等。面试时间10分钟，满分100分。
面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天通过报名网站进行公布。
4、面试要求
面试分批次进行，分批顺序按系统随机进行分组，面试顺序根据现场抽签决定。考生只能报自己的考区号和面试顺序号，不得透漏姓名和其他身份信息，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论，不得在互联网上发布面试相关内容。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生须在规定时间内抽取相应考区和考号，禁止喧哗打闹，在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定体检人员。综合成绩并列时，优先聘用顺序为①是中共党员的;②持有《社会工作者职业水平证书》的;③面试成绩高的;④学历层次高的;⑤是否为霸州市户籍。
六、体检
根据综合成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩并列的考生，一并进入体检。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。
七、考察
体检合格人员列为考察人选，由考察组对考察人选进行考察。同时，将根据考生提供的信息进行复核，并征求纪委监委、公安局、检察院、法院、信访局等单位意见。考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的，将向考生反馈并取消聘用资格，出现的空缺名额按照综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。
八、公示、聘用
按照规定的程序和标准，拟聘用人员名单在公招网进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，安排到岗工作。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。为最大限度保持全市社区工作者队伍稳定，本次公开招聘综合成绩保留至2023年12月31日，自被录用人员到岗至2023年12月31日期间，因社区工作者离职产生缺额，经市委组织部、市民政局同意后，以面试考场为单位，按照综合成绩由高到低依次进行补录，体检、考察合格后上岗。
九、政策待遇
社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策:
1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。
2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照国家和我省有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加事业岗位定向招聘。
4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可纳入事业编制管理。
十、注意事项
1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在公招网发布，请考生随时关注，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人承担相应后果。
2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
3.因疫情防控要求，考生需严格按照通知要求提供相应证明报告，遵从考场工作人员的要求。凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的，工作人员有权请示考场负责人后，取消其考试资格。因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,笔试、面试当天不能到达考点的，以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生,视同放弃考试资格。
4.考生应提前30分钟到达考点,主动出示本人二代有效居民身份证、《笔试准考证》、河北健康码“绿码”、《个人健康信息承诺书》、7日内和48小时之内2次核酸检测报告，并按要求接受体温检测。
5.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。
特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。霸州市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。考生需下载附件填写考生个人健康状况承诺书。
附件1.个人健康状况承诺书
附件2.2022年度霸州市社区工作者招聘公招网报名系统使用教程
2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告15人
广西壮族自治区财政厅厅属事业单位公开招聘实名编制工作人员11名，报名时间为9月7日至9月13日，其他的详细招聘要求见下文，下面就和我一起来看看详细的公告内容吧 ！2022年广西壮族自治区财政厅厅属事业单位招聘公告为充实广西壮族自治区财政厅厅属事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关规定，结合实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）广西壮族自治区财政资金审核中心
位于广西南宁市桃源路69号广西财政大厦，是自治区财政厅管理的正处级全额拨款事业单位。负责预算执行动态监控、财政国库资金拨付风险管理、资金拨付审核等事务性工作。
（二）广西注册会计师管理中心（广西地方国有金融资本运营管理中心）
位于广西南宁市桃源路82号广西财政综合楼，是自治区财政厅管理的正处级全额拨款事业单位。负责注册会计师及会计师事务所的注册审批管理、执业质量监管和注册会计师考试组织和继续教育管理的有关工作。负责开展地方国有金融资本管理政策研究、运营情况监测和统计分析等事务性工作。
（三）广西壮族自治区财政厅财政科学研究所
位于广西南宁市桃源路69号广西财政大厦，是自治区财政厅管理的正处级全额拨款事业单位。负责承担财经理论相关研究工作。
（四）广西财政信息管理中心
位于广西南宁市桃源路69号广西财政大厦，是自治区财政厅管理的正处级全额拨款事业单位。主要负责拟定并组织实施全区财政信息化建设发展规划；拟定全区财政信息化建设管理制度和技术标准；承担财政业务系统和电子政务的运行管理和保障的有关工作；负责财政数据的安全和涉密管理的有关工作；协助做好财政业务和资金运行管理相关工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体岗位要求详见附件《广西壮族自治区财政厅厅属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）35周岁以下（即1986年9月7日以后出生）；
（七）具备岗位所要求的其它资格条件（见附件），其中专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》标准执行；
（八）岗位需要工作经历的，其资格条件的时间计算以2022年9月7日为截止日期，年限按足年足月累计，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（九）2022年应届毕业生需在面试资格复审前取得相应的学历、学位证书；
（十）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.在读的普通高校全日制学生；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关规定要求回避的；
7.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区财政厅门户网站（czt.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区财政厅门户网站（czt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
本次公开招聘报名采取网络报名，每位报考人员只能报考一个职位。报考人员可在 2022年9月7日8：30至9月13日18：00 之间，登录广西壮族自治区财政厅门户网站（czt.gxzf.gov.cn）的“2022年度厅属事业单位公开招聘网上报名系统”，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
（二）资格审查
报考人员可于 2022年9月7日8：30至9月14日12：00 期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间，资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的，可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能报考其他职位。
（三）打印准考证
报名成功的报考人员，请于笔试前一周登陆网上报名系统打印笔试准考证，具体时间另行通知，请随时关注广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区财政厅门户网站（czt.gxzf.gov.cn）。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管。
（四）笔试
笔试时间初定于2022年9月下旬在南宁市进行，具体笔试时间和地点以准考证通知为准。
笔试以闭卷方式进行，分值为100分。报考广西壮族自治区财政资金审核中心、广西注册会计师管理中心（广西地方国有金融资本运营管理中心）、广西壮族自治区财政厅财政科学研究所的人员参加公共基础知识和综合能力测试考试，报考广西财政信息管理中心的人员参加公共基础知识和计算机专业知识考试。
笔试结束10个工作日后报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩。
（五）面试
1.确定面试入围人选。
笔试结束后，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一招聘岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩相同时，同时确定为面试入围人选。未达开考比例，确需补缺的，经广西壮族自治区财政厅审核同意后，方可开考。
广西壮族自治区财政厅将在本厅门户网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，并通知面试入围人选通过传真、邮寄或电子信箱等方式报送本人报名申请材料，进行面试资格审查，确定最终面试人选。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。
面试入围人选资格审查通告发布时间另行通知。
2.发布面试公告。
面试人选确定后，在广西壮族自治区财政厅门户网站发布面试公告，通知面试时间、地点及其他相关事项。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。
3.面试资格复审。
面试前，将现场对进入面试的人选进行资格复审。报考人员须提供报名申请材料的原件。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。
4.面试实施时间、地点、形式及内容。
面试时间和地点具体见面试公告。
面试采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100分。
面试结束后，将在广西壮族自治区财政厅门户网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
对于经广西壮族自治区财政厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（六）考核与体检
1.笔试和面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核、体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩）从高分到低分的顺序确定考核、体检人员。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩和面试成绩均相同时，同时进入考核、体检。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检资格的，其缺额按报考该岗位考生综合成绩由高分到低分依次递补。
2.考核内容包括政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员自理。
（七）公示
根据考核、体检情况研究确定拟聘用的人选，在广西人事考试网和广西壮族自治区财政厅门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、防疫要求
此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时会在广西壮族自治区财政厅门户网站发布，请及时关注。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771—5333077。
本公告由广西壮族自治区财政厅人事处负责解释，不尽之处，可电话咨询。联系电话：0771—5331726，5324916（传真），电子邮箱： [email?protected]
（注意：报名系统于2022年9月7号对外开放）
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2022年度广西壮族自治区财政厅厅属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
2022年广西物流职业技术学院公开招聘高层次人才公告13名
#医生招聘# 导语2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：
一、单位简介
江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。
医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量4.2万人次。
医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。
医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。
医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。
医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。
医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。
医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院(www.njjnyy.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备岗位所需的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）；
5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校非应届毕业生；?
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；?
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
5、?2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；
6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）报名?
1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。
（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。
（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（njjnyyrsc@163.com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
（3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次
卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。?
（二）资格审查?
现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。
资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持****畅通并及时关注相关网站。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。
（四）体检、考察
综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示、聘用
南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。
公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、疫情防控要求
本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。
七、招聘咨询、监督
（一）招聘咨询?
联系人：南京市江宁医院人事处?
电话：025-52087515/025-52087295
电子邮箱：njjnyyrsc@163.com?
（二）招聘监督?
南京市江宁医院监察室：025-52087058
江宁区卫健委人事科：025-52137900?
江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726
本公告由南京市江宁医院负责解释。?
1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表
2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告72人
#教师招聘# 导语2022年广西物流职业技术学院公开招聘高层次人才公告已发布，报名时间：2022年3月1日起，直至招聘到位为止。 考 网现将招聘公告原文发布如下：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物流职业技术学院是由广西壮族自治区人民政府举办，广西现代物流集团有限公司建设和管理的公办全日制高等职业学校，规划全日制在校生规模为10000人。学院坐落于贵港市西江职业教育园区内，占地面积约1000亩，是广西一所培养物流类高技能人才的公办高等职业技术学校。目前设有物流管理学院、物流交通学院、生态环保学院、物流商学院、物流金融学院、人文教育学院、马克思主义学院等7个教学机构。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才13名（实名编制11名，非实名控制数2名）。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；
3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；
4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）；
5．身体健康；
6.招聘岗位的年龄要求具体见《广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）；报考人员年龄计算至报名首日。
7．具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西现代物流集团有限公司（/）上发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院网站（www.gxlvtc.edu.cn/）发布。
五、招聘流程
本次招聘实名编制人员采取直接考核的方式择优聘用，非实名控制数采取笔试加面试方式进行。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。
（一）网上报名
1.报名时间:2022年3月1日起，直至招聘到位为止。学院视报名情况，每季度组织一次招聘考核工作。
2.报名方式：应聘人员须登陆网址(/)，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。另须将毕业证书、学位证书、职称证书以及主要科研成果证明及获奖证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并上传。
3.纸质报名材料需提前备齐，在考核面谈前统一提交。纸质版报名材料提交要求：考生报名登记表（附件3）打印后签字交原件，其他材料需查验原件。
4.报名要求：
（1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）资格审查
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求；
2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格；
3.资格审查结果在学院网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
（三）考核
本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核，凡资格审查通过的应聘人员全部安排考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。参加笔试和面试的，由工作人员电话通知相关要求。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在工作单位情况介绍或制方式等形式，由我院人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。
（四）体检
学院根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）精神，由我院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检（含增加体检项目和复检）费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学院党委研究后在同岗位应聘人员中择优递补。
（五）公示
学院将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学院网站公示7日。
（六）确定拟聘人员
确定公示无异议人员为拟聘人员。
（七）审批
经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。
（八）聘用
拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。
六、待遇
人员入职后按在职在编人员除享受国家和学院规定的工资待遇和福利外，根据不同引进类型享受人才引进待遇。具体参照学院高层次人才引进管理办法执行，个别特别优秀的，采取一人一议或面谈方式协定工资待遇。
符合广西壮族自治区、贵港市相关高层次人才、特聘专家条件的，学院推荐上报，获批后享受相关待遇。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0775-2929858
招聘工作联系人及电话：林老师，0775-2926666
朱老师，0775-2928858
罗老师，0775-2929969
1.广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才报名材料目录
3.广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才报名登记表
4.招聘网上报名操作说明文档
广西物流职业技术学院
2022年3月1日
2022年度廊坊市安次区社区工作者招聘最新公告
#医生招聘# 导语2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员72名，报名时间：2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）， 现将招聘公告原文发布如下：
阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发[2017]238号）文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正。
二、招聘计划
拟招聘合同制工作人员72名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
（二）岗位条件
1.应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生（在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名），本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市紧急医疗救援中心中心站医生年龄要求在40周岁及以下（1981年9月9日以后出生）。临床护士岗位年龄要求在28周岁及以下（1993年9月9日以后出生）。
2.已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。
3.护理岗位2022届毕业生采取资格预审与资格后审，要求于2022年10月31日前取得执业证书或专业技术资格证书（含电子版查询结果）或资格考试合格成绩单，其他材料采取资格预审。资格审查不合格不予录用，产生的岗位缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（三）其他条件
其他资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
（四）有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由考生自己负责。
（五）有下列情形之一的不能申报：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方式及时间、地点
本次招聘采取线上报名方式进行。
时间:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）
地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163.com）
2、报名提交材料：
（1）报名人员登录阜新市中心医院微信公众号认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》）（附件2）。
（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（3）报名时需携带：报名表、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），2022届毕业生提供专业技术资格证书（含电子版查询结果）或2022年护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；有工作经历要求的需提供原单位工作证明；带本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人（含退伍军人）子女、军人（含退伍军人）配偶提供军人证、退出现役证、户口本等能证明军人身份和亲属关系的证明材料。
3、注意事项
（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》，报名表中签名部分必须手写后扫描。
（3）考试与报名身份证须保持一致。
（4）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
（5）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
（6）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
（7）全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。（未按要求发送者视为无效报名材料。）
（8）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，7天内无中、高风险地区旅居史，48小时内核酸阴性检测报告。因疫情形势不断变化，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知及阜新市疾病预防控制中心微信公众号。违反规定者，将取消报名资格。
（二）资格审查。
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
（三）考试方式及内容
本次招聘采取笔试与面试考试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）时间与地点：另行通知。
（2）考试形式：内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，理论成绩不设定最低合格分数线，缺考人员不予录用。
2.面试
（1）时间与地点:另行通知。
（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
面试时，按照招聘岗位1:2比例，按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。未达到面试比例的岗位，参加笔试人员均参与面试，医院择优录用。
（四）总成绩计算方法
1.加分项
（1）应聘者学历高于岗位设置最低学历者总成绩增加5分。
（2）医生具有符合岗位要求的专业技术资格证书、规培证者总成绩每项加3分。
（3）退伍军人及军人（含退伍军人）子女、配偶总成绩加2分。
2.总成绩的计算方法：
总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
（六）资格复审、体检与考核
1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信公众号上进行公布。
2.医院根据岗位设置条件进行资格复审，应聘者需要提供相关材料原件。
3.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4.考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
5.对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（六）公示和聘用
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。
六、人事管理
1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。
七、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八、****
咨询电话：0418-2827328
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
附件1:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表
附件2：阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表
2022年度天津生物工程职业技术学院公开招聘方案17人
为进一步加强和改进城市基层党的建设，推进社区治理体系和治理能力现代化，充实社区工作者队伍，按照《实施〈河北省社区工作者管理办法〉工作方案》和《关于深化城市基层党建引领基层治理的十九项推进措施》等有关文件精神，安次区决定面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘职位
安次区计划面向社会公开招聘176名社区工作者，分为男、女两个岗位，其中男岗88人，女岗88人。
三、招聘对象及资格条件
本次招录工作面向廊坊市户籍人员。报考人员应具备以下条件：
1.具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市，户籍以户口所在地为准。
2.政治素质好，拥护中国***的领导，热爱社会主义。
3.具有全日制大学本科以上学历，安次区户籍者可放宽至大学本科以上学历。
4.年龄为35周岁以下，即1986年10月26日以后出生。
5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。
6.同等条件下，中共党员和取得《社会工作者职业水平证书》者优先聘用。
有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；②受过党纪政务处分的；③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的；④曾被辞退或开除公职的；⑤有不良行为受过公安机关处理的；⑥参加过邪教组织的；⑦被列为失信被执行人的；⑧其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、报名方式
网上报名和资格审查
符合报名条件的考生，可于规定报名时间内登录安次区2022年度社区工作者公开招聘网上报名平台，按网络提示进行网上报名，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
报名时间
2022年10月27日9:00至10月30日17:00。
打印《笔试准考证》时间
2022年11月2日9:00至11月4日17:00。
相关要求
1.报考人员登录安次区2022年度社区工作者公开招聘网上报名平台进行注册报名，开始报名前，须认真阅读招聘公告，完全了解本次公开招聘政策和资格条件要求，按步骤进行具体操作。其中，非廊坊市常住户籍但高考生源地为廊坊市的报名人员，需要先进行线下资格审查，通过线下资格审查后，再进行网上报名。线下资格审查时，须遵守《安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知》，携带相关防疫证明、本人二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证、居民户口本户主页及本人页、学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表、高考生源地为廊坊市的相关证明材料。线下资格审查地点请致电0316-2123102详询。
2.考生登录报名系统后，要认真阅读《考生须知》，同意《诚信承诺书》，如实填写个人信息，将本人近期蓝底小2寸正面免冠照片、本人二代有效居民身份证正反面、户口本户主页及本人页、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、《社会工作者职业水平证书》、其他与招聘条件相符的证明材料，按照要求上传至相应位置，方能“提交审核”。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。报考人员需时刻关注审核情况，“审核未过”的，可根据提示原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
3.考生通过资格审查后，登录安次区2022年度社区工作者公开招聘网上报名平台，按要求下载打印《笔试准考证》，逾期没有打印的视为自动放弃笔试资格。
4.考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、考试方式、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试各岗位报名人数比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，核减该岗位招聘计划人数。
笔试
笔试时间：以《笔试准考证》为准。
笔试地点：设在廊坊市区，报考人员必须按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场安排及要求参加考试。
笔试注意事项：参加考试时，考生须遵守《安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知》，务必携带相关防疫证明、本人二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证、《笔试准考证》。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则取消笔试资格。
笔试方式：采取闭卷考试方式进行，科目为综合能力测试，考试限时150分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
成绩查询：考生可登录安次区2022年度社区工作者公开招聘网上报名平台，查询笔试成绩、进入资格复审人选及复审时间、地点。
资格复审
进入资格复审人选确定：依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入资格复审。
复审时间：2022年11月下旬。
复审方式：组织进行考生报考资格证件现场复审，具体地点另行通知。复审内容：考生须出具以下证件和材料：
①报名系统下载打印的报名表；
②《安次区2022年度社区工作者公开招聘资格复审表》；
③本人近期蓝底小2寸正面免冠照片1张；
④本人二代有效居民身份证；
⑤居民户口本户主页及本人页；
⑥学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表；
⑦取得的《社会工作者职业水平证书》；
⑧其他与招聘条件相符的证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。
审核要求：考生必须本人携带复审材料并根据个人情况按照《安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知》准备相关防疫证明到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对存在严重弄虚作假行为的将追究责任。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求时，按同一招聘岗位笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试
进入面试人选确定：经资格复审，符合资格条件考生，按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定进入面试。
面试通知：通过资格复审的考生，在安次区2022年度社区工作者公开招聘网上报名平台打印《面试准考证》，面试具体考点、时间及有关要求以《面试准考证》为准。面试当天，考生须遵守《安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知》，务必携带相关防疫证明及本人二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证、《面试准考证》进入考场。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
面试方式：面试采取结构化面谈法进行，实行百分制。面试成绩当天在面试考点张贴发布。
六、体检
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检人选。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。
七、考察
体检合格人员列为考察人选，由考察组对考察人选进行考察，同时复核资格条件。考察时间另行通知。
在体检、考察过程中形成的缺额，按岗位分组综合成绩由高到低依次递补。
八、公示及聘用
按照规定的程序和标准，对考察合格的人选通过适当方式进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，组织岗前培训，办理聘用手续，安排到岗工作。为最大限度保持全区社区工作者队伍稳定，本次公开招聘综合成绩保留至2023年12月31日，自被录用人员到岗至2023年12月31日期间，因社区工作者退休或离职产生缺额，经区委组织部、区民政局同意后，以面试考场为单位，按照综合成绩由高到低依次进行补录，体检、考察合格后上岗。
九、政策待遇
社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策：
1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。
2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加事业单位招聘。
4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可纳入事业编制管理。
特别提醒：
1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的****，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补、报到的，后果自负。
3.请广大报考人员务必仔细阅读《安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知》。疫情防控有关要求贯穿线下报名、笔试、审核、面试、体检、考察全过程，凡违反我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等与疫情防控有关的重点信息，将依法依规追究责任。本公告发布后，如疫情防控形势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排，请考生随时关注信息的发布。
4.中共廊坊市安次区委组织部对本次招聘拥有最终解释权。
技术咨询电话：400-838-9296
政策咨询电话：0316-2123102
附件：1.安次区2022年度社区工作者公开招聘考试考生防疫与安全须知
2.安次区2022年度社区工作者公开招聘个人健康信息承诺书
3.安次区2022年度社区工作者公开招聘资格复审表
2022年天津市静海区部分事业单位公开招聘工作人员公告
#教师招聘# 导语2022年度天津生物工程职业技术学院公开招聘方案已发布，报名时间：2022年11月16日9:00—11月20日17:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发〔2011〕10号）规定，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学科研等人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津生物工程职业技术学院成立于2006年2月，是经天津市人民政府批准、国家教育部备案一所生物医药类高等职业院校，隶属天津市教育委员会。学院位于天津市经济技术开发区西区南大街175号。
二、招聘岗位及数量
根据工作需要，我校2022年面向社会公开招聘工作人员17人（具体招聘职位及要求详见招聘工作人员计划）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全、有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，有爱心、耐心和奉献精神；
3.具有胜任应聘职位需要的有关专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；
4.招聘岗位的年龄条件为35周岁以下是指1986年11月16日以后出生，年龄在40周岁以下是指1981年11月16日，以上日期均含当日；年龄在45周岁以下是指1976年11月16日，以上日期均含当日；
5.身体健康，符合应聘职位要求的身体条件；
6.符合应聘职位要求的其它资格和条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.列为失信联合惩戒人员，被依法限制招聘为事业单位工作人员的。
四、报名
（一）信息发布时间
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2022年11月07日—11月15日（7个工作日）在天津市教育委员会（/）、天津生物工程职业技术学院网站（/）、北方人才网（/）、天津市人才服务中心网（/）发布公告。
（二）报名缴费
1.报名、资格初审、缴费时间
报名时间：
2022年11月16日9:00—11月20日17:00
资格初审时间：
2022年11月16日9:00—11月22日16:00
笔试缴费时间：
2022年11月16日9:00—11月22日17:00
2.报名缴费方式
报考人员在规定时间内登录报名网站天津市人才服务中心网（/）缴纳考试服务费45元。缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。
3.报名缴费相关事项
学院进行网上资格审查，在2022年11月16日9:00-2022年11月22日16:00反馈资格审查结果，考生可登陆报名系统自主查询。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1：3，达不到这一比例的，相应减少或取消该岗位的招聘。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：11月24日9:00至17:00。
五、考试与考核
招聘岗位采取专业笔试、面试和试讲方式进行考察。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。
（一）笔试
报考人员需进行笔试，笔试科目为《综合能力测试》，内容包括：行政职业能力测试、法律常识、教育心理学、职业道德、党建知识、时事政治及学生管理，试卷满分100分。
笔试考试时间将根据疫情情况确定，请考生随时关注网站通知，具体时间、地点以笔试准考证为准，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间报考人员可登陆报名网站查询成绩及相关信息。
（二）资格审核
进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、户口薄（首页及本人页）、学历证、学位证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》（“学信网”申请并打印）、中共党员证明（加盖党组织关系所在单位的党委公章）、征信报告、应届生未参保证明等岗位要求的所需材料到指定地点进行资格审核（考生提供的审核材料将不予退还）。所持材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。
对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到考察或报到环节。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
现场资格审核时间及地点将通过报名网站另行通知。
资格审核合格后，按笔试成绩、按岗位由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试；招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审不合格的，取消面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选，递补人员资格复审时间和地点另行通知。
进入面试的考生通过报名网站缴纳面试服务费45元。
（三）面试及试讲
面试与试讲由天津生物工程职业技术学院自行组织。
1.面试
面试采取结构化面谈，主要测试报考人员语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力，满分100分。
2.试讲
试讲采用课堂模拟的形式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力，满分100分。
面试、试讲及格线均为60分，低于及格线的报考人员不能进入下一环节。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加面试及试讲。参加面试及试讲时，必须同时携带准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试及试讲。面试及试讲结束后成绩现场公布。
3.面试及试讲时间
面试考试时间将根据疫情情况确定，请考生随时关注报名网站通知，具体时间、地点以笔试准考证为准，报考人员未按照准考证上确定的时间和地点参加考试的视为放弃。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
（四）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、试讲成绩均为百分制，分别占总成绩的40%、30%、30%。具体为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+试讲成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩、试讲成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（五）总成绩公布
报考人员可登陆天津市人才服务中心网和学校网站查询总成绩及相关信息。
六、体检、考察
（一）体检
成绩公布后，根据总成绩排序，等额确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。对因应聘者个人原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按总成绩从高分到低分依次进行等额递补，当递补人员总成绩并列时，按照试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。
（二）考察
通过体检人员进入考察环节，由用人部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察。考察10个工作日期满，由用人部门出具岗位实践综合鉴定，鉴定不合格者无资格进入下一环节。
七、公示与聘用
根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。
拟聘用人员将在北方人才网站、天津市人才服务中心网站、天津市教育委员会和天津生物工程职业技术学院网站进行公示。公示内容包括招聘单位的名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。
特别提示：因疫情防控等不可抗拒因素造成以上内容调整的，在公告发布网站发布调整信息，并通过短信方式发送给考生，请考生关注。此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
当递补人员总成绩并列时，按照试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。
八、****
1.联系人：冯老师022-66339004
2.举报或投诉电话：022-66339008
3.报名技术咨询电话：（022）28013603、28013570、28014067
咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00
天津生物工程职业技术学院
2022年11月7日
天津生物工程职业技术学院2022年度公开招聘工作人员计划.xls
2022年度天津生物工程职业技术学院公开招聘报名入口
原文标题：天津生物工程职业技术学院2022年度公开招聘方案
文章来源：/contents/194/350.html
#事业单位# 导语为满足静海区事业单位补充工作人员需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘53名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。
一、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2022年离校未就业的毕业生（含2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。2020年、2021年、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业和技能;
4.年龄18周岁以上，且符合招聘岗位年龄要求，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一天，即2022年5月23日。例如：30周岁及以下是指1991年5月23日至2004年5月23日期间出生，35周岁及以下是指1986年5月23日至2004年5月23日期间出生；
5.符合招聘岗位学历、学位要求（相关学历学位证书需于2022年8月31日之前取得，否则取消聘用资格），报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准,专业参考教育部发的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布、2008年更新）》及《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书和学位证书；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7.符合回避制度的有关规定；
8.具备报考岗位所需要的其他资格条件；
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受过党内警告或行政记过以上处分且在处分期内的；
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；
5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
6.全日制在读的非应届毕业生；
7.现役军人；
8.聘用后即构成回避关系的；
9.静海区在职的事业单位工作人员；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（三）具体招聘的岗位、人数和条件详见《天津市静海区2022年度部分事业单位公开招聘工作人员计划》。
三、招聘程序
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2022年5月12日，在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网发布招聘信息。
天津市人才服务中心网：
北方人才网：
静海人才信息网：
报名时间：2022年5月23日9：00至5月27日17：00。
审查时间：2022年5月23日9：00至5月28日17：00。
笔试缴费时间:2022年5月23日9：00至5月29日17：00。
本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经发现，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
报考人员提交报名申请后，各招聘单位应当在48小时内通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员应及时关注审查结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。通过报名审查的报考人员不可改报其他职位，且应在规定时间内缴费确认，确认后不能退费。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
笔试考务费每人90元，根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考务费用。请于2022年5月23日至5月29日（上午：9：00至11：00，下午：14：00至16：00），拨打022-28013603联系办理减免考务费用手续。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比原则上不低于3:1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘。报考岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：2022年5月31日9：00至16：00。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》（分为文字综合类、财会类）两科，主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，试卷满分各为100分。
笔试准考证下载时间：2022年6月22日9：00至6月25日9：00。
笔试时间：2022年6月25日。具体安排为：
9：00～11：00《职业能力测验》
14：00～16：00《综合知识（文字综合类、财会类）》
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证、身份证及防疫相关材料（笔试前详见报名网址发布的有关通知），缺少任一证件者不得参加笔试。
在笔试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
2022年7月5日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
2.资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位参加面试人员与招聘计划数3：1的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到3：1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的考生须持网上下载打印的报名表、报考岗位要求的身份证、户口本、毕业证、学位证、本人学历注册备案表(学信网)或学历验证报告、学位信息查询截图(学位网)或学位验证报告以及岗位要求的其他相关资料原件及复印件到招聘单位主管部门进行资格复审。2022届毕业生尚未取得毕业证、学位证的可携带毕业生就业推荐表、学生证原件及复印件。
资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考同一岗位人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。
资格复审时间：2022年7月6日至7月9日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。
3.面试
面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、语言表达等能力。满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。
资格复审合格者，在规定时间内登录报名网站缴纳面试考务费，面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
面试缴费及面试准考证下载时间：2022年7月13日9：00至7月15日17：00。
面试时间：2022年7月16日
进入面试人员应按面试准考证确定的时间和地点参加面试，因个人原因未参加面试的，视为放弃。参加面试时，必须同时携带面试准考证、身份证及防疫相关材料（面试前详见报名网站的有关通知），缺少任一证件材料的不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
4.计分
考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50％，具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50％+面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中，笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩（满分各为100分）相加，面试成绩为结构化面谈成绩。
面试结束后，总成绩于7月20日公布。报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。
（四）体检
面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检到指定医院进行，具体时间和地点在报名网站另行通知。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（需当场、当日复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自负。
非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
（五）考察
由招聘单位及其主管部门按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。对经复核不符合招聘岗位条件的或未按照招聘单位要求配合考察工作的，取消其聘用资格；对存有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。由此造成的招聘岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。考察应做到全面、客观、公正。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、准考证号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用、备案手续，与用人单位签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
四、纪律与监督
本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
监督电话：022-68615868
五、注意事项
1.本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。违反本市疫情防控规定，拒不配合疫情防控检查，隐瞒情况造成危及公共安全后果的考生，将依据相关法律法规进行处罚。
2.特别提示：如遇突发状况，上述工作安排需做调整的，我们将在天津市人才服务中心网、北方人才网、静海人才信息网另行通知，请考生随时关注相关通知，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
4.招聘岗位咨询电话见《天津市静海区2021年度部分事业单位公开招聘工作人员计划》中招聘部门电话，咨询时间为上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持，保证网络的安全及正常运行，网站咨询电话：22-28013603、022-28013570、022-28014067（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。
天津市静海区2022年部分事业单位公开招聘工作人员计划
好了，关于“招聘信息最新招聘2022”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“招聘信息最新招聘2022”，并从我的解答中获得一些启示。